經邦微資訊 | 科創板時代,民營企業的機會究竟在哪兒?

科創板自2019年7月22日開市以來已有四月有余,截至到11月22日,已經有100家企業通過上交所上市委審核。其中,不乏我們熟知的青島海爾生物、雷軍的金山辦公、上海微創心脈醫療科技、中微半導體設備等企業躋身其中。特別值得一提的是,經邦國際合作品牌容百科技也成功出現在首批科創板上市名單中,企業市值放大幾十倍。

科創板作為資本市場改革的試驗田,推出以來也一直對標于美國的納斯達克,廣受企業家的關注。不僅僅是科創企業,所有民企想要保持持續增長,都應在科創板的大潮中有所借鑒和啟發,因此,企業家們首先要保持行業的高度前瞻性,探尋企業轉型升級的機會點。

11月20日——24日,經邦國際開設的《寡頭股權方案班》課程在上海開課,這次全新升級的課程吸引了來自全國各地的眾企業家朋友們,其中也不乏經邦集團的老客戶和老朋友。他們帶著企業管理、治理層面的一些困惑與難題,相聚經邦。

此次全新升級的寡頭課程干貨滿滿,理論實際并行、課程安排緊湊,不僅僅為企業家提供了可落地的股改方案,而且為眾企業直指各個行業轉型升級的突破口,與企業家們一道探尋如何成就細分行業的寡頭地位。

科創時代的大潮已來

課程伊始,經邦國際創始人薛中行老師首先談了自己對上??苿撝行?、科創板時代的理解。薛老師表示,這是上海繼貿易中心、航運中心、金融中心等之外的城市頂層設計的一個新定位。以科技企業為代表的股權和傳統行業的股權概念其實是有很大區別的,科技企業的股權是以價值為衡量,不是以賺錢為衡量,上市的所有審核都開始由盈利水平的考核轉為對值錢水平的考核。一個公司能不能上市,不再取決于盈利水平,這對于眾多創新型的民營企業來說是,亦是一個新的發展契機,企業家們一定要跟隨潮流,摒棄老舊的股改概念,重新思考企業的價值定位。

為企業家做股權激勵帶來哪些機遇?

往常,一個公司想要上市,上市節奏常常是不可控的,15年、20年可能最終都沒有做上市。而實施注冊制來臨之后,企業股權的價值比以前更加突顯,員工可以預見股權價值的增值和產生變現的可能性,企業做股權激勵也更加有意義、有效果。企業通過自身的不斷發展,加之股改、資本的助推,能夠將企業上市的節奏掌控在自己的手中。所以說,科創板的來臨,為眾企業家做股權激勵,走向資本市場提供了便利,而上市,也第一次撥云見霧的能夠被規劃,被實現。

想做好股權激勵,頂層設計不可或缺

同上海提出的城市頂層戰略定位設計一樣,薛老師講道:企業在做股權激勵時首先也需要做自上而下的頂層設計。無論企業是想進入科創板、新三板還是創業板,想把握迅速發展的機會,快速搭上這趟車,占據資本市場的一席之地,企業以終為始,做好前瞻設計,構建好股權結構是關鍵和基石。

前2天的干貨課程讓眾企業家們思考頗多,在22日晚間的答疑環節中,企業家學員們積極提問,經邦資深專家咨詢團隊針對客戶朋友們的企業實際發展現狀、目前遇到的瓶頸問題,進行深度難題剖析,發表真知灼見,提出具有可操作性較強的的股權實施計劃,為客戶朋友的企業發展提出新的發展方向。學員們均表示得到了思想的指點、收獲了寡頭股權的智慧,干貨滿滿。

整個課程學員們精神氣十足,流露出對股權、寡頭智慧的渴望,對企業股權激勵實操方法論的關注,現場與經邦國際創始人薛中行老師、經邦股權咨詢專家團展開了熱烈的交流和互動,股權智慧的火花在碰撞。

未來企業的競爭是股權的競爭,踏上科創板時代的班車,引爆企業股權核能,塑造企業寡頭價值。冬天來了,上市后備企業的IPO春天還會遠么?

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