案例展示
股權激勵——將智本與資本完美結合
二零一五年三月
股權激勵——將智本與資本完美結合

企業名稱:美國超晶集團有限公司

主營業務:是一家專門運用先進的納米科技為金屬材料的加工和生產提供保護方案的外資公司。

 

導入股權激勵的原因:

美國超晶集團作為一家外資企業,公司的主要骨干由中國大陸籍、美籍和中國臺灣籍人員組成,大家文化差異很大,在激勵方面公司嘗試了很多辦法始終效果不佳。

 

重點解決方案:

·采納投資股、技術股和激勵股三種股權激勵方式對不同員工進行激勵;

·將臺灣籍、美國籍和大陸籍員工虛擬股東納入不同的平臺進行激勵;

·對集團在各地的區域分子公司進行整合,統一內部利潤核算口徑,讓每一個核心員工的貢獻都能量化。

 

股權激勵實施后效果:

·自從2015年上半年導入股權激勵后,超晶取得了巨大成就,凈利潤持續爆表。

·實施股權激勵后的幾年時間里銷售額年均增長率為17%,凈利潤年均增長率超50%。

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